Video chia sẻ buổi tư vấn 1-1 giữa anh Việt có hơn 5 năm kinh nghiệm Software Engineer - từng làm việc tại Shopee Singapore và Anh Quang - sinh viên tốt nghiệp ngành Khoa học Máy tính năm 2022. 

Anh Quang đã làm việc hơn 2 năm tại Viettel, hiện đang nghỉ việc và tìm kiếm cơ hội mới ở các công ty nước ngoài có chi nhánh tại Việt Nam, đặc biệt tại Hà Nội, với kỳ vọng mức lương trên 30 triệu đồng. Buổi tư vấn cung cấp cái nhìn sâu sắc và thực tế về cách định hướng sự nghiệp cũng như chuẩn bị cho các vòng phỏng vấn.

1. Định hướng nghề nghiệp: Lời khuyên từ mentor

Đánh giá định hướng cá nhân: anh Việt đánh giá cao định hướng của sinh viên trong việc nhắm đến các công ty nước ngoài có trụ sở tại Việt Nam. Anh nhấn mạnh rằng đây là lựa chọn đúng đắn vì các công ty này thường có môi trường làm việc hiện đại, chế độ đãi ngộ tốt, và cơ hội phát triển rõ ràng. Ngoài ra, làm việc tại công ty nước ngoài cũng mở ra cơ hội làm việc từ xa (remote) hoặc chuyển tiếp sang các vị trí quốc tế trong tương lai.

So sánh mức lương trong và ngoài nước: lưu ý rằng mức lương tại các công ty nước ngoài thường cao hơn đáng kể so với công ty nội địa, dù cùng một vị trí. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu lương 30-50 triệu đồng, các bạn sinh viên đặc biệt là Quang cần đầu tư vào việc nâng cao năng lực kỹ thuật và kỹ năng mềm để cạnh tranh.

2. Chuẩn bị phỏng vấn: Tập trung vào kỹ năng cốt lõi

Hiểu rõ yêu cầu công việc:  Sinh viên cần nghiên cứu kỹ các yêu cầu cụ thể trong mô tả công việc (JD) của công ty mục tiêu. Ví dụ:

• Nếu JD yêu cầu Java, SQL hoặc các framework như Spring Boot, hãy dành thời gian ôn tập và làm các bài tập thực tế.

• Với các công ty lớn, kỹ năng về System Design và các thuật toán phức tạp cũng là yếu tố quyết định.

Lập mục tiêu lương cụ thể: Việc đặt mục tiêu lương rõ ràng (ví dụ: 50 triệu đồng) giúp sinh viên có định hướng ôn luyện hiệu quả. Anh Việt khuyên rằng khi có mục tiêu, sinh viên sẽ biết cần phải học gì, luyện tập kỹ năng nào và đặt trọng tâm vào những gì để thuyết phục nhà tuyển dụng.

3. Học System Design: Lý thuyết đi đôi với thực hành

Tầm quan trọng của System Design: System Design là một trong những phần khó nhất trong phỏng vấn kỹ thuật, đặc biệt tại các công ty lớn. 

Anh Việt nhấn mạnh:

• Không chỉ lý thuyết: Việc học System Design cần kết hợp lý thuyết với thực hành thông qua các dự án cá nhân hoặc mã nguồn mở.

• Ứng dụng thực tế: Sinh viên cần chứng minh khả năng giải quyết vấn đề cụ thể và thể hiện cách áp dụng kiến thức vào thực tiễn.

Gợi ý thực hành:

• Tham gia các dự án mã nguồn mở.

• Xây dựng các ứng dụng hoặc hệ thống nhỏ để thử nghiệm kiến thức.

• Tham khảo các bài giảng System Design từ các nền tảng uy tín như Educative, Udemy hoặc Coursera.

4. Trải nghiệm làm việc tại BigTech: Hiểu sự khác biệt

So sánh BigTech và công ty nhỏ:

• BigTech: Môi trường làm việc áp lực cao nhưng học hỏi được nhiều kiến thức sâu rộng. Các hệ thống ở đây thường có quy mô lớn và phức tạp, yêu cầu xử lý các vấn đề kỹ thuật chuyên sâu.

• Công ty nhỏ: Sinh viên có thể có nhiều cơ hội thể hiện năng lực và tác động cá nhân lớn hơn. Công việc thường linh hoạt, và dễ dàng thử nghiệm nhiều vai trò khác nhau.

5. Chuẩn bị CV: Reverse Psychology – Hiểu nhà tuyển dụng

Phương pháp Reverse Psychology: Sinh viên áp dụng cách tiếp cận “ngược” trong việc chuẩn bị CV:

• Đọc kỹ JD: Xác định các kỹ năng và kinh nghiệm nhà tuyển dụng tìm kiếm.

• Tùy chỉnh CV: Chỉ nêu các kỹ năng và thành tích phù hợp, thể hiện năng lực đáp ứng chính xác nhu cầu của công ty.

• Chứng minh kết quả: Đưa ra các con số và kết quả cụ thể để tăng tính thuyết phục.

6. Phân bổ thời gian ôn luyện: Tập trung vào chất lượng

Ưu tiên DSA: Kỹ năng về cấu trúc dữ liệu và thuật toán (DSA) là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong các vòng phỏng vấn kỹ thuật.

• Chất lượng hơn số lượng: Thay vì giải nhiều bài tập, hãy tập trung vào việc hiểu sâu các dạng bài và cách tiếp cận giải quyết vấn đề.

• Thực hành theo lộ trình: Lên kế hoạch ôn tập cụ thể, dành thời gian luyện tập hàng ngày với các bài toán từ LeetCode, HackerRank,…

7. Kết luận

Anh Việt khuyến khích sinh viên tham gia phỏng vấn tại nhiều công ty, kể cả các công ty nhỏ để trau dồi kinh nghiệm và cải thiện kỹ năng. Mỗi buổi phỏng vấn là một cơ hội học hỏi và phát triển bản thân, giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho các thử thách lớn tại các công ty hàng đầu.