Nhiều kỹ sư công nghệ tại Việt Nam mong muốn tìm kiếm cơ hội làm việc từ xa (remote) tại các BigTech ở nước ngoài. Tuy nhiên, xin việc làm remote tại các công ty lớn không chỉ đòi hỏi kỹ năng chuyên môn, mà còn yêu cầu sự chuẩn bị kỹ về CV, phỏng vấn và các kỹ năng mềm.

Dưới đây là các thông tin và lời khuyên từ buổi tư vấn một kèm một với mentor tại Engineer Pro cho bạn Linh Dương, một kỹ sư backend có 5 năm kinh nghiệm, nhằm giúp bạn có một cái nhìn tổng quan về quy trình và cách chuẩn bị hiệu quả để đạt mục tiêu nghề nghiệp này.

1. Mục tiêu cá nhân

Mục tiêu của bạn Dương là tìm được công việc remote tại các công ty lớn nước ngoài. Đây là một mục tiêu khá phổ biến trong giới công nghệ, bởi công việc remote không chỉ linh hoạt mà còn mang lại thu nhập hấp dẫn. Tuy nhiên, để đạt được điều này, Dương cần chuẩn bị kỹ, đặc biệt là về các yếu tố kỹ thuật, giao tiếp và hồ sơ (như CV).

2. Những thách thức khi làm remote tại công ty nước ngoài

Trong quá trình tư vấn, mentor đã chỉ ra một số khó khăn cụ thể khi ứng tuyển vào các vị trí remote ở nước ngoài:

• Yêu cầu thường trú: Nhiều công ty nước ngoài yêu cầu ứng viên remote phải thường trú tại quốc gia mà họ tuyển dụng. Điều này có thể gây trở ngại cho ứng viên Việt Nam muốn làm việc từ xa cho các công ty này.

• Vấn đề thuế: Với các công ty lớn, vấn đề thuế khi tuyển dụng ứng viên quốc tế là một rào cản lớn.

• Thu nhập mong muốn: Dương mong muốn mức lương khoảng 40-50 triệu VNĐ (gross), một con số hợp lý cho vị trí backend. Tuy nhiên, để đạt mức lương này, Dương cần thể hiện năng lực một cách nổi bật trong quá trình ứng tuyển.

• Thể hiện kinh nghiệm: Mặc dù có 5 năm kinh nghiệm, Dương vẫn gặp khó khăn trong việc thể hiện kỹ năng của mình một cách hiệu quả trong phỏng vấn. Điều này thường xảy ra khi ứng viên thiếu chuẩn bị hoặc chưa hiểu rõ yêu cầu của các công ty lớn.

3. Lời khuyên từ mentor EngineerPro

Để giúp Dương tăng cơ hội trúng tuyển, mentor đã cung cấp một số lời khuyên thiết thực, giúp tối ưu hóa quy trình chuẩn bị và thể hiện bản thân trước nhà tuyển dụng:

• Viết CV chuyên nghiệp: CV là ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng, nên cần súc tích, rõ ràng và thể hiện tốt các kỹ năng. Dương cần tập trung vào các kỹ năng backend và thành tựu nổi bật trong quá trình làm việc, đảm bảo CV vừa ngắn gọn, vừa đủ sức thu hút.

• Chuẩn bị cho phỏng vấn: Đối với vị trí kỹ sư backend, phỏng vấn sẽ tập trung vào thuật toán, thiết kế hệ thống và kỹ năng giải quyết vấn đề. Mentor khuyên Dương rèn luyện kỹ năng coding qua các bài toán thuật toán và tập luyện cách trình bày rõ ràng, mạch lạc khi phỏng vấn.

• Đánh giá chính xác năng lực bản thân: Dương cần hiểu rõ các tiêu chí tuyển dụng mà các công ty lớn yêu cầu, từ đó tự đánh giá khả năng và tìm cách cải thiện các điểm yếu trước khi ứng tuyển.

• Tập trung vào kỹ năng giải quyết vấn đề: Ngoài các công cụ kỹ thuật, kỹ năng giải quyết vấn đề là yếu tố quan trọng. Thay vì chỉ biết cách sử dụng công cụ, Dương nên rèn luyện cách tiếp cận và giải quyết các bài toán thực tế trong lĩnh vực backend.

• Cải thiện kỹ năng tiếng Anh: Phỏng vấn tại các công ty nước ngoài đòi hỏi trình độ tiếng Anh tốt. Dương nên tập trung vào khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh để có thể tự tin thể hiện bản thân.

• Phát triển kỹ năng giao tiếp: Mentor nhấn mạnh rằng kỹ năng giao tiếp và trình bày rõ ràng là yếu tố không thể thiếu. Để gây ấn tượng, Dương nên tránh các câu trả lời dài dòng và tập trung vào vấn đề chính mà câu hỏi yêu cầu.

• Học hỏi và trau dồi kiến thức: Để cải thiện kỹ năng, Dương nên tham gia các khóa học về viết CV, kỹ năng phỏng vấn, và kiến thức chuyên môn khác. Đây là cách tốt để nắm bắt thêm nhiều kỹ năng và tự tin hơn khi ứng tuyển vào các công ty lớn.

4. Kết Luận

Xin việc tại BigTech đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và khả năng thể hiện bản thân một cách thuyết phục. Mặc dù có kinh nghiệm 5 năm, Dương sẽ khó đạt được vị trí mong muốn nếu không chuẩn bị tốt về kỹ năng phỏng vấn, CV và khả năng giao tiếp. Mentor EngineerPro đã đưa ra những lời khuyên hữu ích và thiết thực, giúp Dương cải thiện điểm yếu và tối ưu hóa quá trình ứng tuyển. Việc xác định mục tiêu, chuẩn bị chu đáo và tập trung vào kỹ năng thực tế sẽ là chìa khóa để Dương tiến gần hơn đến công việc remote tại các công ty công nghệ lớn.