Chinh phục quy trình tuyển dụng tại các tập đoàn quốc tế luôn là một thử thách lớn đối với kỹ sư phần mềm. Trong cuộc trò chuyện dưới đây, một học viên của Engineer Pro đã chia sẻ lại trải nghiệm của mình khi ứng tuyển vào ANZ.

Từ thất bại ở Microsoft đến hành trình vượt qua nhiều vòng phỏng vấn tại ANZ, những bài học rút ra sẽ là nguồn tham khảo hữu ích cho nhiều bạn đang chuẩn bị tìm kiếm cơ hội mới.

Bạn có thể giới thiệu đôi nét về bản thân và kinh nghiệm làm việc trước đây không?

Mình có khoảng 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực software engineer. Trước khi biết đến Engineer Pro, mình làm việc tại một số công ty. Sau một thời gian, nhận thấy nhiều đồng nghiệp thử sức ở các công ty khác nhau, mình cũng bắt đầu tìm kiếm cơ hội mới và tham gia một số quy trình phỏng vấn.

Mình được biết bạn từng không thành công trong một lần phỏng vấn tại Microsoft. Bạn có thể chia sẻ thêm về trải nghiệm đó?

Mình từng thất bại trong một lần phỏng vấn ở Microsoft. Tuy nhiên, trải nghiệm đó giúp mình rút ra nhiều bài học quan trọng về cách giữ bình tĩnh và cách tiếp cận vấn đề trong môi trường áp lực cao.

Sau thất bại đó, điều gì đã thôi thúc bạn tiếp tục thử sức ở nhiều công ty khác?

Mình mong muốn tìm kiếm cơ hội mới, phù hợp hơn với định hướng nghề nghiệp. Trong số đó, ANZ là một trong những lựa chọn mình quan tâm. Tuy nhiên, thời điểm đầu công ty đã hết chỉ tiêu tuyển dụng, nên mình phải chờ đến khi có thêm headcount mới có thể tiếp tục quy trình.

Bạn có thể mô tả chi tiết về quy trình phỏng vấn tại ANZ không?

Ban đầu, mình nộp hồ sơ trực tiếp nhưng không nhận được phản hồi. Sau đó, mình nhờ một anh trên LinkedIn giới thiệu. Anh ấy đồng thời giải đáp một số thắc mắc của mình về công ty. Nhờ vậy, HR đã liên hệ lại, nhưng do một số lý do cá nhân, mình chưa thể tiến hành ngay. Sau hơn hai tháng, khi ANZ mở thêm headcount, mình mới chính thức tham gia phỏng vấn.

Mình ứng tuyển cho vị trí Middle Software Engineer. Quy trình gồm:

• Vòng đầu tiên: HR phỏng vấn, đặt câu hỏi về lý do ứng tuyển, lý do chọn ANZ và sắp xếp lịch cho vòng kỹ thuật.

• Vòng kỹ thuật thứ nhất: phỏng vấn liên tục với hai kỹ sư trong khoảng 75 phút. Nội dung xoay quanh kinh nghiệm làm việc, câu hỏi về CS background, CS fundamental và 1 bài coding mức medium trên LeetCode..

• Vòng kỹ thuật thứ hai: kéo dài 90 phút, gồm ba phần: technical, system design và culture fit để đánh giá mức độ phù hợp với văn hóa công ty.

Sau vòng hai khoảng 2 ngày, HR liên hệ trao đổi thêm về mức lương và benefit.

Trong các vòng phỏng vấn, đâu là vòng thử thách nhất với bạn?

Vòng khó nhất là vòng kỹ thuật thứ hai về system design. Kết quả của mình được đánh giá ở mức mid-level và phản hồi cho thấy mình thiếu kiến thức về monitoring. Đây là nội dung nằm trong khóa System Design 2 mà mình chưa có dịp học, nên chưa thể trình bày tốt.

Kiến thức từ các khóa học tại Engineer Pro có giúp ích cho bạn trong quá trình phỏng vấn không?

Mình từng tham gia khóa System Design 1 và áp dụng được framework cũng như phương pháp phân tích khi làm bài thiết kế hệ thống. Theo đánh giá của mình, System Design 1 phù hợp với mục tiêu đạt mức mid-level. Để tiến xa hơn, chắc chắn cần luyện tập nhiều hơn và tiếp tục học System Design 2.

Bạn đã chuẩn bị như thế nào so với lần phỏng vấn trước tại Microsoft?

Microsoft tập trung rất nhiều vào coding, trong khi ANZ lại đặt nặng hơn ở phần system design. Sau lần thất bại ở Microsoft, mình rút ra rằng việc giữ tâm lý bình tĩnh và phân tích từng bước là yếu tố quan trọng không kém kỹ thuật. Điều đó giúp mình tự tin hơn trong lần phỏng vấn tại ANZ.

Theo bạn, kỹ năng hoặc tư duy nào giúp mình cải thiện rõ rệt nhất so với những lần phỏng vấn trước?

Điểm cải thiện lớn nhất của mình là kỹ năng làm rõ yêu cầu trước khi bắt tay vào giải quyết vấn đề. Trước đây, mình thường vội vàng đi thẳng vào giải pháp. Sau nhiều buổi seminar và buổi phỏng vấn thử tại Engineer Pro, mình nhận ra việc làm rõ yêu cầu không chỉ giúp bản thân nắm vấn đề chính xác hơn, mà còn thể hiện được tư duy hệ thống trước nhà tuyển dụng.

Đâu là yếu tố giúp bạn trở nên nổi bật hơn so với các ứng viên khác tại ANZ?

Mình không cho rằng mình nổi bật vượt trội so với các ứng viên khác, nhưng mình tin sự phù hợp là yếu tố chính giúp mình vượt qua vòng phỏng vấn. Cụ thể, kỹ năng làm rõ yêu cầu và khả năng phân tích có hệ thống đã tạo ấn tượng tích cực đối với hội đồng tuyển dụng.

Bạn có dự định quay lại phỏng vấn tại Microsoft hoặc ANZ trong tương lai không?

Mình nghĩ là có. Cả Microsoft và ANZ đều có môi trường làm việc mà mình mong muốn. Riêng tại ANZ, mình ấn tượng với cách HR và các thành viên trong nhóm chủ động sắp xếp buổi gặp gỡ để mình tìm hiểu thêm về công ty. Mặc dù lần này chưa thể nhận lời vì mức lương chưa phù hợp, nhưng mình sẵn sàng cân nhắc trong tương lai.

Qua chia sẻ của học viên, có thể thấy rằng hành trình phỏng vấn tại ANZ không chỉ là một trải nghiệm nghề nghiệp, mà còn là cơ hội học hỏi và phát triển. Việc rèn luyện kỹ năng system design, giữ tâm lý vững vàng và đặc biệt là biết cách làm rõ yêu cầu đã trở thành yếu tố then chốt giúp ứng viên tiến bộ rõ rệt. Dù chưa chính thức gia nhập ANZ, nhưng chắc chắn đây sẽ là bước đệm quan trọng để bạn học viên tiếp tục chinh phục những cơ hội lớn hơn phía trước.

_________________________________

Engineer Pro là một trung tâm đào tạo các khóa học chuyên sâu dành cho các software engineer. Với 100% giảng viên đến từ các Big Tech như Google, Amazon, Shopee, TikTok, … Engineer Pro đảm bảo chất lượng giảng dạy và lộ trình học tập rõ ràng, từ cơ bản đến nâng cao, giúp học viên tự tin ứng tuyển vào các vị trí software engineer trong ngành công nghệ này. 

Thông tin liên hệ:

• Website: https://engineerprogurus.com/ 
• Fanpage: https://www.facebook.com/EngineerPro.Official 
• Youtube: https://www.youtube.com/@EngineerPro-Official