Chuyển đổi từ Frontend sang Backend và chinh phục hai offer từ Grab và Zalora-GFG của anh Cường - Học viên Engineer Pro
Chuyển từ Frontend sang Backend là một bước ngoặt lớn, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng cả về kiến thức kỹ thuật, tư duy hệ thống, lẫn kỹ năng phỏng vấn. Đặc biệt, khi ứng tuyển vào các công ty công nghệ lớn như Grab và Zalora-GFG, các vòng phỏng vấn đều có mức độ cạnh tranh cao và yêu cầu ứng viên phải thực sự vững vàng về cả thuật toán, thiết kế hệ thống và kỹ năng giao tiếp.
Trong buổi trò chuyện cùng Engineer Pro, anh Cường – một học viên của trung tâm – đã chia sẻ chi tiết về quá trình học tập, ôn luyện, kinh nghiệm phỏng vấn tại Grab và Zalora-GFG, cũng như những bài học rút ra từ hành trình này. Nếu bạn cũng đang đặt mục tiêu chinh phục các công ty công nghệ lớn, bài phỏng vấn này chắc chắn sẽ mang đến nhiều thông tin giá trị!
Anh có thể chia sẻ về hành trình của mình trong ngành CNTT và lý do anh quyết định chuyển từ Frontend sang Backend không?
Trước đây, mình làm Frontend Developer trong khoảng một năm, chủ yếu sử dụng ReactJS và VueJS. Trong quá trình làm việc, mình nhận thấy hệ thống Backend đóng vai trò cốt lõi trong việc xử lý dữ liệu và tối ưu hiệu suất ứng dụng.
Làm việc với Frontend giúp mình hiểu sâu về UI/UX và cách tối ưu trải nghiệm người dùng, nhưng mình lại có niềm đam mê với kiến trúc hệ thống, xử lý dữ liệu lớn, và tối ưu hiệu suất Backend. Khi bắt đầu nghiên cứu sâu hơn về Backend, mình nhận ra rằng đây là lĩnh vực mình thực sự muốn theo đuổi.
Tuy nhiên, chuyển từ Frontend sang Backend không hề dễ dàng. Mình cần bổ sung rất nhiều kiến thức mới về System Design, Database, API Design, Scalability, và Distributed Systems. Vì vậy, mình quyết định tham gia các khóa học tại Engineer Pro để có một lộ trình học tập bài bản hơn và rút ngắn thời gian chuyển đổi.
Engineer Pro: Anh đã học gì tại Engineer Pro và những kiến thức đó giúp ích thế nào trong quá trình phỏng vấn?
Tại Engineer Pro, mình đã đăng ký ba khóa học quan trọng nhất dành cho Backend Developer:
DSA (Data Structures & Algorithms): Cung cấp nền tảng thuật toán vững chắc, giúp mình tự tin hơn khi làm coding challenge trong các vòng phỏng vấn.
System Design: Giúp mình hiểu rõ hơn về kiến trúc hệ thống, database design, caching strategies, load balancing, và microservices architecture. Đây là khóa học quan trọng nhất giúp mình vượt qua vòng System Design Interview tại Grab và Zalora-GFG.
Behavior Interview: Hướng dẫn cách trả lời phỏng vấn một cách mạch lạc, logic và chuyên nghiệp, giúp mình thể hiện tốt hơn trong các vòng culture fit interview.
Điểm mình đánh giá cao nhất tại Engineer Pro là cách giảng dạy thực tế của giảng viên, đặc biệt là anh Hòa. Cách giảng của anh rất logic, dễ hiểu và giúp mình có thể ứng dụng ngay vào các buổi phỏng vấn thực tế.
Nhờ những kiến thức từ các khóa học này, mình tự tin hơn khi bước vào các buổi phỏng vấn Backend, đặc biệt là vòng System Design – một trong những thử thách khó nhất khi ứng tuyển vào các công ty công nghệ lớn.
Anh có thể chia sẻ chi tiết về quá trình phỏng vấn tại Grab và Zalora-GFG không?
1. Phỏng vấn tại Zalora-GFG
Quy trình phỏng vấn:
Tại Zalora-GFG, mình phải trải qua ba vòng phỏng vấn chính, mỗi vòng tập trung vào một khía cạnh khác nhau:
Vòng 1: Coding Challenge (Giải thuật và cấu trúc dữ liệu)
Đây là vòng sàng lọc ban đầu để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Mình được yêu cầu giải hai bài toán thuật toán trong vòng 90 phút. Các bài tập này có độ khó tương đương LeetCode Medium, liên quan đến cấu trúc dữ liệu (Linked List, HashMap), Dynamic Programming và Graph Traversal.
Ngoài việc đưa ra giải pháp chính xác, mình cũng phải trình bày rõ ràng tư duy giải quyết bài toán, phân tích độ phức tạp thuật toán (Time Complexity & Space Complexity) và so sánh với các cách tiếp cận khác.
Vòng 2: System Design (Thiết kế hệ thống Backend)
Đây là vòng khó nhất đối với mình, vì nó không chỉ yêu cầu hiểu biết lý thuyết mà còn phải có tư duy thiết kế thực tế.
Mình nhận được một bài toán mở: Thiết kế một hệ thống đặt hàng thương mại điện tử có thể mở rộng.
Các vấn đề mình phải giải quyết bao gồm:
Làm thế nào để hệ thống xử lý hàng triệu đơn hàng/ngày mà vẫn đảm bảo hiệu suất?
Nên chọn mô hình Monolithic hay Microservices? Vì sao?
Cách thiết kế Database: SQL hay NoSQL? Làm sao để tối ưu truy vấn?
Caching Strategy (Redis, Memcached) giúp giảm tải cho Database như thế nào?
Xử lý Event-Driven Architecture với Kafka/RabbitMQ để đảm bảo tính real-time.
Mình đã sử dụng kiến thức từ khóa System Design của Engineer Pro để đưa ra một giải pháp rõ ràng, vẽ sơ đồ kiến trúc và giải thích từng phần hợp lý.
Vòng 3: Culture Fit Interview (Phỏng vấn văn hóa và làm việc nhóm)
Đây là vòng nhẹ nhàng nhất, chủ yếu để đánh giá cách làm việc nhóm, tư duy giải quyết vấn đề và phong cách giao tiếp.
Họ hỏi về cách mình làm việc dưới áp lực, xử lý xung đột trong team, và cách tiếp cận khi phải học công nghệ mới.
Không có câu hỏi đúng hay sai, quan trọng là thể hiện sự logic, chủ động và tinh thần hợp tác.
Nhận xét về phỏng vấn tại Zalora-GFG:
Các câu hỏi về kiến trúc hệ thống không quá khó, nhưng đòi hỏi hiểu sâu về hiệu suất và tối ưu hóa Backend.
Phỏng vấn văn hóa khá thoải mái, chỉ cần thể hiện được tư duy làm việc nhóm và khả năng giao tiếp mạch lạc.
Vòng System Design yêu cầu kiến thức thực tế, không chỉ lý thuyết.
2. Phỏng vấn tại Grab
Quy trình phỏng vấn:
Quá trình tuyển dụng tại Grab cũng gồm ba vòng chính, nhưng có những điểm khác biệt so với Zalora-GFG:
Vòng 1: Coding Challenge (Thuật toán và cấu trúc dữ liệu)
Mình phải giải hai bài toán thuật toán trong vòng 75 phút.
Cả hai bài đều thuộc mức LeetCode Medium/Hard, liên quan đến Graph (Dijkstra Algorithm), Sliding Window và Heap (Priority Queue).
Điều quan trọng nhất ở vòng này là tốc độ tư duy và khả năng tối ưu hóa giải pháp. Nếu chỉ đưa ra một cách tiếp cận đúng mà chưa tối ưu, bạn có thể bị mất điểm.
Vòng 2: System Design Interview (Thiết kế hệ thống Backend có thể mở rộng – Scalable System)
Mình được yêu cầu thiết kế một hệ thống Matching Service tương tự như GrabBike.
Phạm vi bài toán bao gồm:
Làm sao để hệ thống match tài xế với khách hàng nhanh nhất có thể?
Cách xử lý dữ liệu bản đồ (Geolocation Data) để tối ưu tốc độ tìm kiếm tài xế?
Tích hợp Redis làm caching để giảm tải Database?
Giải quyết vấn đề high availability và fault tolerance trong hệ thống real-time?
Điều quan trọng ở vòng này là trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và có phương án tối ưu hợp lý. Không có giải pháp duy nhất, nhưng bạn cần thể hiện được tư duy thiết kế có hệ thống.
Vòng 3: Culture Fit Interview (Phỏng vấn văn hóa và teamwork)
Khác với Zalora-GFG, vòng này tại Grab được thực hiện hoàn toàn bằng tiếng Anh.
Họ hỏi rất nhiều về quá trình làm việc nhóm, cách giải quyết vấn đề và cách phản hồi feedback.
Một số câu hỏi tình huống mình nhận được:
Nếu bạn có xung đột với đồng nghiệp về cách triển khai một tính năng, bạn sẽ làm gì?
Khi gặp một công nghệ mới mà bạn chưa từng làm trước đây, bạn sẽ tiếp cận như thế nào?
Bạn xử lý ra sao khi nhận được feedback tiêu cực từ sếp hoặc đồng nghiệp?
Nhận xét về phỏng vấn tại Grab:
Yêu cầu tiếng Anh cao, đặc biệt là ở vòng Culture Fit.
Các câu hỏi thuật toán khó hơn so với Zalora-GFG, đòi hỏi tư duy nhanh và tối ưu tốt.
Vòng System Design thực tế hơn, yêu cầu thiết kế một hệ thống có thể áp dụng vào Grab.
Tổng kết so sánh hai công ty:
Tiêu chí | Zalora-GFG | Grab |
Độ khó coding | Trung bình (LeetCode Medium) | Khó hơn (LeetCode Medium/Hard) |
System Design | Tập trung vào Backend Optimization | Thực tế, áp dụng trực tiếp vào sản phẩm Grab |
Culture Fit | Dễ hơn, tập trung vào teamwork | Toàn bộ bằng tiếng Anh, nhiều tình huống thực tế |
Thời gian tuyển dụng | 3 tuần | 4 tuần |
Tiếng Anh | Không bắt buộc | Bắt buộc, đặc biệt ở vòng cuối |
Sau khi xem xét cả hai offer, mình đã quyết định chọn Grab vì môi trường phù hợp với định hướng, nhiều thử thách hơn và có cơ hội học hỏi từ các hệ thống quy mô lớn.
Theo anh, kỹ năng nào là quan trọng nhất khi phỏng vấn Backend tại các công ty lớn?
Mình nghĩ có bốn yếu tố quan trọng nhất:
Thuật toán và cấu trúc dữ liệu (DSA): Bắt buộc phải nắm vững nếu muốn qua vòng coding interview.
System Design: Chìa khóa giúp bạn ứng tuyển vào vị trí Backend Engineer.
Kỹ năng giao tiếp: Giúp bạn trình bày giải pháp một cách logic, rõ ràng, điều này rất quan trọng khi làm việc nhóm.
Tiếng Anh: Nếu bạn muốn làm ở các công ty lớn như Grab, Zalora-GFG, Shopee, TikTok, hãy rèn luyện tiếng Anh ngay từ bây giờ.
Anh có định hướng gì trong tương lai của bản thân?
Hiện tại, mình muốn củng cố thêm kiến thức về System Design và tiếp tục phát triển trong lĩnh vực Backend. Trong tương lai, mình có thể cân nhắc cơ hội làm việc tại nước ngoài, nhưng trước mắt mình muốn tập trung vào công việc tại Grab.
Kết luận
Hành trình chuyển đổi từ Frontend sang Backend của anh Cường cho thấy rằng sự chuẩn bị, hiểu sâu kiến thức và kỹ năng giao tiếp tốt là chìa khóa giúp vượt qua các kỳ phỏng vấn công nghệ lớn. Nếu bạn đang có ý định chuyển sang Backend hoặc ứng tuyển vào các công ty lớn, hãy bắt đầu ôn luyện ngay từ bây giờ và tự tin theo đuổi mục tiêu của mình!