NHẬN OFFER SAP TRƯỚC CẢ KHI TRAINING CHUYÊN SÂU BẮT ĐẦU

Trong hành trình phát triển sự nghiệp của một kỹ sư phần mềm, có những thời điểm mang tính bước ngoặt khi bạn nhận ra mình chưa đủ mạnh để bước vào sân chơi lớn, nhưng cũng đủ quyết tâm để đầu tư nghiêm túc cho cú nhảy tiếp theo.

Câu chuyện hôm nay là hành trình của một học viên Mentor Pro - người đã từng thất bại ở các vòng phỏng vấn vì yếu technical và behavioral, nhưng chỉ sau một thời gian rèn luyện bài bản, đã xuất sắc vượt qua quy trình tuyển dụng đầy thử thách của SAP và Naver.

Hãy cùng lắng nghe chia sẻ chi tiết về quá trình học tập tại Mentor Pro cũng như hành trình phỏng vấn đầy thử thách này.

Trước tiên, bạn có thể giới thiệu một chút về bản thân, background và kinh nghiệm làm việc của mình được không?

Em là Software Engineer với khoảng 4.5 năm kinh nghiệm. Ngôn ngữ chính của em là Java. Domain em làm chủ yếu là banking.

Hiện tại em đang làm ở công ty outsource. Tuy nhiên định hướng sắp tới của em là chuyển sang product, và nếu có thể thì vào một công ty lớn kiểu big tech hoặc môi trường chuyên nghiệp, có hệ thống bài bản hơn.

Thật ra trước khi học Mentor Pro, vào khoảng tháng 7 tháng 8, em cũng đã đi phỏng vấn vài nơi rồi. Nhưng lúc đó em cảm nhận rất rõ là mình còn yếu. Em không muốn nhảy việc kiểu “tạm được”, mà nếu đã nhảy thì phải thật sự xứng đáng. Đó cũng là lý do em quyết định đầu tư nghiêm túc cho việc học.

Vì sao bạn lại chọn Mentor Pro?

Ban đầu em chỉ biết đến Engineer Pro thôi. Nhưng em hiểu bản thân mình nếu chỉ học khóa lẻ thì em rất dễ lười.

Còn Mentor Pro thì có sự cam kết cao hơn. Dù chi phí cao hơn, nhưng em thấy chính vì có cam kết nên mình sẽ buộc phải nghiêm túc. Và em quyết định đăng ký.

Theo hợp đồng thì đến ngày 15/12 em mới chính thức bắt đầu training chuyên sâu. Nhưng ngay từ trước đó, anh Lâm đã yêu cầu em:

Sửa CV
Luyện LeetCode mỗi ngày
Học các khóa nền tảng bên Engineer Pro

Em học các khóa:

DSA 1
DSA 2
System Design 1
CS
Một khóa Reddit với anh Quang Hòa

Thú thật là em không thể nắm 100% toàn bộ kiến thức ngay lập tức. Nhưng nó “thấm” dần. Em luyện mỗi ngày 2–3 bài LeetCode, từ dễ đến khó. Sau một thời gian, khi gặp một bài toán mới, em có thể nghĩ ra hướng solution rất nhanh. Cái đó là do luyện tư duy đều đặn mỗi ngày.

Bạn có gặp khó khăn gì trong quá trình học không?

Điểm yếu lớn nhất của em là behavioral.

Trước đó em từng bị trượt vài nơi chỉ vì behavioral và cultural fit. Lúc vào Mentor Pro, em được add vào group behavioral khá trễ, nhưng anh Long nói là đã có cấu trúc sẵn rồi, cứ soạn theo framework STAR.

Em làm rất kỹ:

Soạn từng câu hỏi theo cấu trúc STAR
Không học thuộc, mà gắn với chính trải nghiệm của mình
Sau đó em còn dùng ChatGPT để kiểm tra lại câu trả lời, chỉnh sửa cho đầy đủ ý

Ví dụ:
Em đưa ra tình huống, ý chính mình muốn nói là gì, nhờ ChatGPT giúp em diễn đạt sao cho đủ, logic và rõ ràng. Nhờ vậy em có bộ câu trả lời rất đầy đủ, tự tin hơn rất nhiều.

Bạn chia sẻ kỹ hơn về quá trình phỏng vấn bên SAP được không?

Quy trình bên SAP rất dài và theo em đánh giá là khó.

Ban đầu em apply đại thôi, không kỳ vọng nhiều. Sau khi pass một vòng, họ gửi link chọn lịch phỏng vấn vòng tiếp theo. Không có HR liên hệ trực tiếp, mọi thứ đi theo process khá chặt chẽ.

Tổng cộng có 3 vòng:

Vòng 1 (Online)

Hỏi sâu về dự án cũ
Một ít lý thuyết
Một câu thuật toán

Vòng 2 (Online)

Hỏi nhiều về Java, Spring Boot, kiến thức hệ thống
Phần lớn là lý thuyết
Có thêm một câu thuật toán
Phỏng vấn hoàn toàn bằng tiếng Anh

Vòng 3 (Onsite tại văn phòng)

Đây là vòng khó nhất.

Thời lượng: khoảng 2 tiếng
3 người phỏng vấn (1 ở Việt Nam, 2 manager nước ngoài)
Không phỏng vấn cùng lúc, mà lần lượt từng người
Mỗi người đều hỏi 1 câu LeetCode → tổng 3 câu
Hỏi cả technical lẫn tình huống và cultural

Điều khiến em khó nhất là:

Ba người, ba style khác nhau
Có thể hỏi nội dung tương tự nhưng cách đặt vấn đề khác
Em không biết trước cấu trúc vòng này sẽ diễn ra như vậy

Nó challenge cả technical lẫn khả năng ứng biến.

Tuy nhiên nhờ quá trình luyện DSA đều đặn, các bài LeetCode em gặp đều ở mức easy–medium, và em có thể nghĩ ra solution khá nhanh.

Cuối cùng em pass SAP.

Còn bên Naver thì sao?

Bên Naver thì quy trình ngắn gọn hơn.

Ban đầu họ gửi một bài test. Em apply hai team, làm bài xong thì được mời phỏng vấn.

Vòng Technical

2 interviewer (1 senior, 1 rất kỳ cựu)
Không hỏi theo kiểu lý thuyết thuần
Không hỏi system design truyền thống
Đưa ra tình huống rất mở: → “Trong tình huống này bạn sẽ thiết kế hệ thống như thế nào?”

Nó rất khác với những gì em từng làm. Lúc đầu em hơi đơ. Nhưng nhờ đã học System Design và các kiến thức nền tảng ở Engineer Pro, em vẫn có thể triển khai được hướng giải quyết.

Vòng Cultural

Phỏng vấn với COO và một người Hàn Quốc
Có phiên dịch
Hỏi về cách làm việc, cách xử lý challenge
Thành tựu lớn nhất
Tính cách cá nhân

Vòng này em cảm thấy khá thoải mái. Sau buổi đó em tự tin hơn hẳn.

Ban đầu Naver offer mức thấp hơn SAP khá nhiều. Em đã từ chối. Sau đó họ tăng offer lên. Hai bên cân nhắc qua lại vài lần.

Bạn đánh giá thế nào về lộ trình và mentor tại Mentor Pro?

Thực ra em còn chưa đến giai đoạn training chuyên sâu chính thức. Vì theo hợp đồng là 15/12 bắt đầu, nhưng cuối tháng 12 em đã phỏng vấn và nhận offer rồi.

Tuy nhiên giai đoạn nền tảng trước đó cực kỳ quan trọng:

Luyện LeetCode mỗi ngày
Học DSA, CS, System Design
Sửa CV
Chuẩn bị behavioral có cấu trúc

Những khóa ở Engineer Pro em được học hoàn toàn miễn phí trong chương trình Mentor Pro.

Nếu sau này em muốn học tiếp System Design 2 hay nâng cao hơn, em nghĩ team vẫn hỗ trợ.

Hiện tại em muốn nghỉ ngơi một chút sau đợt phỏng vấn căng thẳng. Sau Tết có thời gian em sẽ tiếp tục luyện để giữ form.

Kết bài

Hành trình của bạn học viên này cho thấy một điều rất rõ ràng:

Không phải cứ nhiều năm kinh nghiệm là đủ để vào big tech
Điểm yếu lớn nhất đôi khi không phải technical, mà là behavioral và tư duy hệ thống
Quan trọng nhất là sự nghiêm túc và kỷ luật mỗi ngày

Từ một người từng trượt vì behavioral, cảm thấy bản thân còn yếu, đến việc vượt qua quy trình tuyển dụng dài và khó của SAP, cũng như nhận offer từ Naver đó không phải là may mắn, mà là kết quả của một quá trình luyện tập có chiến lược.

Mentor Pro không chỉ cung cấp kiến thức, mà còn tạo ra sự cam kết đủ mạnh để học viên buộc phải thay đổi.

Và đôi khi, bước ngoặt sự nghiệp không bắt đầu từ một offer lớn mà bắt đầu từ quyết định: “Nếu đã nhảy, thì phải nhảy cho đáng.”

_________________________________

Engineer Pro là một trung tâm đào tạo các khóa học chuyên sâu dành cho các software engineer. Với 100% giảng viên đến từ các Big Tech như Google, Amazon, Shopee, TikTok, … Engineer Pro đảm bảo chất lượng giảng dạy và lộ trình học tập rõ ràng, từ cơ bản đến nâng cao, giúp học viên tự tin ứng tuyển vào các vị trí software engineer trong ngành công nghệ này.

Thông tin liên hệ: