Engineer Pro có dịp trò chuyện cùng một bạn học viên, hiện đang làm việc tại FPT với vị trí Principal Engineer. Dù đã có chỗ đứng vững chắc tại FPT, anh vẫn không ngừng tìm kiếm những cơ hội mới, như lần thử sức gần đây tại Money Forward Việt Nam (Money Forward). Cuộc trò chuyện dưới đây sẽ cho bạn đọc cái nhìn chân thật về lý do, trải nghiệm và những bài học anh rút ra qua hành trình phỏng vấn của mình.

Chào anh, hiện tại anh đang công tác tại đâu và với vị trí nào ạ?

Hiện mình đang làm việc tại FPT, cũng được khoảng nửa năm rồi. Vị trí hiện tại là Principal Engineer, tương đương với Senior Technical hoặc Lead ở một số nơi khác.

Vậy vì sao anh lại quyết định thử sức với cơ hội mới tại Money Forward trong khi đã có vị trí tốt ở FPT?

Thật ra, nhờ quá trình học và làm việc cùng các mentor ở đây, mình được trang bị khá bài bản từ kỹ thuật, kỹ năng phỏng vấn cho đến mindset. Nhưng không phải vì công việc ở FPT có vấn đề gì đâu. Mình cũng không có ý định chủ động nghỉ hay chuyển việc.

Chủ yếu là mình muốn thử thách bản thân, xem khả năng hiện tại của mình ở đâu so với thị trường. Ví dụ, mình đang ở vị trí Senior hay Principal ở FPT, nhưng sang công ty khác thì level, phạm vi công việc có thể rất khác. Mỗi công ty sẽ có một hệ quy chiếu riêng, yêu cầu khác nhau.

Vậy nên mình coi việc đi phỏng vấn là cách để trải nghiệm, kiểm tra xem kỹ năng hiện tại có thật sự phù hợp và chuyển giao được ở nhiều môi trường khác nhau không. Cũng là để mở rộng góc nhìn, học thêm những điều mới thôi.

Lần phỏng vấn vừa rồi tại Money Forward, anh ứng tuyển cho vị trí Tech Lead hay Principal vậy ạ?

Ban đầu mình cũng hơi băn khoăn, nhưng sau khi trao đổi lại với chị HR thì xác nhận là vị trí đó là Principal, không phải Tech Lead. Thực ra giữa mình với chị HR cũng nói khá nhiều về khả năng phát triển lên vị trí Lead, bởi vì ở hai công ty trước đây mình đều từng đảm nhiệm vai trò Lead rồi. Tuy nhiên, phía Money Forward lúc đó chỉ tuyển Principal thôi.

So với những lần phỏng vấn trước tại FPT hay Hitachi, lần này anh cảm nhận quá trình chuẩn bị và ôn luyện có gì khác không?

Lần này thì khác hẳn. Phỏng vấn tại Money Forward Việt Nam chỉ có hai vòng: một là với team ở Việt Nam, có thể là manager trực tiếp nếu mình vào làm; vòng thứ hai là với manager bên Nhật. Do Money Forward Việt Nam là công ty con của tập đoàn bên Nhật nên quy trình khá gọn.

Điều đặc biệt là vị trí mình apply liên quan đến AI, không phải thuần kỹ sư phần mềm, nên vòng technical cũng không tập trung nhiều vào thuật toán hay system design như các công ty khác. Ngoài quản lý đội AI, mình cũng quản lý cả đội software, nên họ chú ý nhiều hơn đến cách mình vận hành team, leadership, chứ không đơn thuần kiểm tra kỹ năng coding.

Anh có chuẩn bị gì đặc biệt cho lần phỏng vấn này không ạ?

Do lần đó mình đang trong giai đoạn phỏng vấn với nhiều công ty khác nữa, nên gần như hôm nào cũng kín lịch, có ngày tới hai cuộc phỏng vấn. Với Money Forward, mình không quá tập trung chuẩn bị riêng biệt, nhưng cũng may là chị HR đã nhắc trước rất kỹ: ngoài vòng technical, cần chú trọng vào các câu hỏi về leadership principle và behavioral.

Bên công ty Nhật như Money Forward thì mình thấy hơi giống Amazon là họ cực kỳ coi trọng văn hóa doanh nghiệp, cách mình quan tâm đến khách hàng, cách mình xây dựng team. Hai vòng phỏng vấn đều tập trung nhiều vào những câu hỏi kiểu “tell me a story” – kể lại những tình huống mình đã gặp, cách mình xử lý.

Khi gặp kiểu phỏng vấn thiên về culture fit như vậy, anh có phải điều chỉnh cách thể hiện không?

Mình rút ra là kỹ năng quan trọng nhất chính là biết trình bày vấn đề kỹ thuật bằng ngôn ngữ dễ hiểu với bất kỳ ai, dù là technical hay non-technical. Thay vì đi sâu vào chi tiết kỹ thuật, mình cố gắng chia sẻ những câu chuyện thực tế: quản lý team như thế nào, xây dựng văn hóa team ra sao, đào tạo nhân viên mới thế nào.

Quan trọng là mình không chỉ kể đơn thuần mà còn lắng nghe, quan sát đối phương. Ví dụ khi thấy manager Nhật chia sẻ về khó khăn họ gặp với AI, mình sẽ chủ động kết nối câu chuyện của mình, chia sẻ lại những kinh nghiệm tương tự đã trải qua. Nhờ vậy, họ cảm thấy mình hiểu rõ vấn đề, đồng cảm và có thể cùng giải quyết ngay khi vào làm.

Em nghe nói lần này anh đã nhận được offer nhưng có một chút không may?

Đúng vậy. Thực ra đây là lần thứ hai Money Forward gửi offer cho mình. Lần đầu mình từ chối vì lý do cá nhân. Lần này họ quay lại với offer mới, scope lớn hơn, compensation cũng tốt hơn. Nhưng cuối cùng team lại có người khác chuyển qua nên vị trí mình apply không còn trống. Nếu không có chuyện đó, mình cũng đã khá nghiêm túc cân nhắc vì thực sự thấy phù hợp.

Qua trải nghiệm đó, anh rút ra được bài học gì cho bản thân?

Mình thấy việc đi phỏng vấn thường xuyên dù hơi mệt nhưng rất đáng. Mỗi công ty có cách đánh giá khác nhau: có nơi nặng kỹ thuật, có nơi tập trung vào communication, leadership. Đặc biệt từ cấp Senior trở lên, communication và cách xử lý vấn đề dần quan trọng hơn kỹ thuật. Technical là điều kiện cần, nhưng không còn là tất cả.

Theo anh, yếu tố nào trong kinh nghiệm cũ giúp anh tự tin khi phỏng vấn vị trí Principal tại Money Forward?

Trong khoảng 6 năm đi làm, 4 năm đầu mình tập trung hoàn toàn vào kỹ thuật. Hai năm gần đây mình bắt đầu làm lead. Thời gian chủ yếu không còn là coding, mà là họp hành, technical design, nói chuyện với khách hàng, PM, tìm cơ hội phát triển sản phẩm. Chính giai đoạn đó giúp mình hiểu rằng từ Senior trở lên, quan trọng không chỉ là giỏi kỹ thuật mà còn là khả năng giao tiếp, dẫn dắt team, đưa ra quyết định hợp lý, cân bằng giữa business và engineering.

Thông qua câu chuyện vừa rồi, Engineer Pro tin rằng mỗi hành trình phỏng vấn, dù kết quả thế nào, đều là cơ hội để nhìn lại và hoàn thiện chính mình. Đặc biệt với những bạn đang hướng đến các vị trí cao cấp như Principal Engineer, kỹ thuật chỉ là một phần – communication, leadership và mindset mới là điều khiến bạn nổi bật.

_________________________________

Engineer Pro là một trung tâm đào tạo các khóa học chuyên sâu dành cho các software engineer. Với 100% giảng viên đến từ các Big Tech như Google, Amazon, Shopee, TikTok, … Engineer Pro đảm bảo chất lượng giảng dạy và lộ trình học tập rõ ràng, từ cơ bản đến nâng cao, giúp học viên tự tin ứng tuyển vào các vị trí software engineer trong ngành công nghệ này.

Thông tin liên hệ:

• Website: https://engineerprogurus.com/ 
• Fanpage: https://www.facebook.com/EngineerPro.Official 
• Youtube: https://www.youtube.com/@EngineerPro-Official