Trong buổi phỏng vấn, Engineer Pro có cơ hội trò chuyện với anh Cường, một kỹ sư phần mềm hiện đang làm việc tại Grab. 

Trước đó, anh từng là Software Engineer tại Shopee, nhưng không may mắn, anh đã trở thành một trong những nhân sự bị ảnh hưởng bởi đợt layoff. Tuy nhiên, với sự kiên trì và chiến lược đúng đắn, anh đã nhanh chóng tìm được công việc mới tại một công ty Big Tech khác. 

Câu chuyện của anh chắc chắn sẽ là nguồn động lực lớn cho những ai đang trong quá trình tìm kiếm cơ hội mới.

Anh có thể chia sẻ về trải nghiệm bị layoff của mình không? Lúc đó anh nhận được thông báo như thế nào và cảm xúc của anh ra sao?

Đó thực sự là một ngày khó quên đối với mình. Mọi thứ diễn ra hoàn toàn bình thường, không có dấu hiệu nào báo trước. Cho đến một ngày, sếp đột nhiên thông báo về đợt layoff và ngay lập tức, nhiều người trong công ty, bao gồm cả mình, nhận được quyết định thôi việc. Điều đó đến quá nhanh, thậm chí trong cùng một ngày, mọi người đã phải rời khỏi công ty.

Ban đầu, mình khá bình thản. Công ty cũng có chính sách đền bù khá tốt, nên ít nhất là về tài chính, mình không bị ảnh hưởng ngay lập tức. Nhưng khi về nhà, suy nghĩ về tương lai bắt đầu xuất hiện. Mình mới chuyển từ frontend sang backend chưa được một năm, kinh nghiệm chưa nhiều, trong khi thị trường tuyển dụng đang gặp khó khăn. Sự lo lắng dần xuất hiện, nhưng thay vì chìm đắm trong tiêu cực, mình quyết định phải hành động.

Sau khi bình tĩnh lại, anh đã làm gì để lên kế hoạch tìm kiếm công việc mới?

Mình biết rằng để quay lại với Big Tech, mình cần củng cố lại kiến thức. Mình dành hơn một tháng chỉ để ôn luyện LeetCode, bởi vì thuật toán luôn là phần quan trọng nhất trong phỏng vấn. Trước đó, mình đã luyện LeetCode khá lâu, nhưng sau một thời gian đi làm, khả năng giải bài của mình bị chậm lại, nên mình quyết định dành trọn vẹn thời gian để lấy lại phong độ.

Tuy nhiên, phần khó nhất với mình không phải là thuật toán, mà là System Design. Vì kinh nghiệm backend của mình chưa nhiều, việc học qua sách vở và tài liệu online trở nên khá khó khăn. Các bài viết trên blog hay Medium thường dành cho những người đã có nền tảng vững vàng, còn mình khi đó vẫn là một người mới trong backend. Chính vì vậy, mình tìm đến Engineer Pro để học System Design. Nhờ sự hướng dẫn của các anh mentor, mình mới dần hiểu được bản chất vấn đề và cách tư duy về thiết kế hệ thống.

Bên cạnh đó, mình cũng dành thời gian ôn tập lại những kiến thức quan trọng khác như Computer Science Fundamentals, bao gồm Networking, Operating System, Object-Oriented Programming (OOP), vì mình biết Big Tech rất quan tâm đến những kiến thức này.

Sau khi ôn luyện, anh bắt đầu apply công việc như thế nào? Anh có gặp khó khăn gì không?

Ban đầu, mình áp dụng chiến lược apply vào những công ty tầm trung trước để luyện phỏng vấn, sau đó mới nhắm đến những Big Tech. Nhưng do kinh nghiệm backend chưa đủ, mình bị từ chối khá nhiều. Có những công ty mất đến một hoặc hai tháng mới phản hồi lại. Lúc đó, mình bắt đầu thấy chiến lược này không hiệu quả với trường hợp của mình.

May mắn thay, mình nhận được sự giúp đỡ từ các anh chị tại Engineer Pro, đặc biệt là anh Lâm. Nhờ sự referral, mình được gọi phỏng vấn nhiều hơn. Việc có người giới thiệu vào công ty thực sự giúp tăng cơ hội được phỏng vấn lên đáng kể.

Anh có thể chia sẻ chi tiết về quy trình phỏng vấn tại Grab không?

Grab có quy trình phỏng vấn khá chuẩn mực giống với các Big Tech khác, gồm vòng coding, vòng system design, vòng behavior và vòng phỏng vấn với hiring manager.

• Vòng coding: Mình được hỏi hai bài thuật toán, một về HashMap và một về Sliding Window. Các bài này ở mức độ medium, không quá khó nếu đã luyện tập kỹ LeetCode.

• Vòng system design: Mình may mắn được skip vòng này, nên không có nhiều chia sẻ.

• Vòng behavior: Đây là vòng mà mình đã chuẩn bị rất kỹ sau nhiều lần thất bại trước đó. Họ hỏi về các dự án mình từng làm, tại sao mình lại chọn giải pháp này thay vì giải pháp khác. Mình đã luyện cách trình bày một cách rõ ràng, có dẫn chứng cụ thể, nên vòng này mình làm khá tốt.

• Vòng hiring manager: Ở vòng này, mình được hỏi nhiều về định hướng nghề nghiệp, lý do mình chuyển từ frontend sang backend, cũng như khả năng commit lâu dài với công ty.

Sau khi hoàn thành tất cả các vòng, mình nhận được offer từ Grab và quyết định gia nhập công ty này.

Sau tất cả những gì đã trải qua, anh có lời khuyên gì cho các bạn đang chuẩn bị phỏng vấn tại Big Tech không?

1. Luôn chuẩn bị trước khi quá muộn: Đừng đợi đến khi bị layoff mới bắt đầu ôn tập. Hãy dành thời gian mỗi ngày để rèn luyện thuật toán, system design và các kiến thức nền tảng.

2. Tập trung vào tư duy giải quyết vấn đề: Trong phỏng vấn, điều quan trọng không phải chỉ là giải đúng bài toán, mà là cách bạn trình bày ý tưởng của mình.

3. Tận dụng referral: Nếu có thể, hãy nhờ các anh chị có kinh nghiệm giới thiệu vào công ty. Điều này sẽ giúp hồ sơ của bạn được chú ý hơn.

4. Không ngừng học hỏi: Hãy tìm cách học hiệu quả nhất cho bản thân, có thể qua sách vở, khóa học, hay tham gia các cộng đồng công nghệ.

5. Tự tin và kiên trì: Nếu thất bại ở công ty này, hãy tiếp tục thử ở công ty khác. Quan trọng là không bỏ cuộc.

Hành trình từ Shopee đến Grab của anh Cường là minh chứng rõ ràng rằng với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, kiên trì và chiến lược đúng đắn, chúng ta hoàn toàn có thể vượt qua những thử thách khó khăn nhất. Hy vọng rằng câu chuyện của anh sẽ tiếp thêm động lực cho các bạn trên con đường chinh phục những công ty công nghệ lớn!