Từ Tự động hóa sang ML – Deal job xịn FPT & Hitachi

Trong chuyên mục phỏng vấn kỳ này, Engineer Pro có dịp trò chuyện cùng một học viên đặc biệt – người từng không học CNTT, đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn như Viettel, VinGroup, và hiện tại đang đảm nhiệm vị trí Machine Learning Engineer tại FPT Smart Cloud. Học viên này đã hoàn thành nhiều khóa học tại Engineer Pro và đạt được những bước tiến ấn tượng trong hành trình nghề nghiệp.

Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ chân thực và sâu sắc từ anh – một người "ngoại đạo" đi lên bằng nội lực và sự học hỏi không ngừng.

Trước tiên, anh chia sẻ một chút về bản thân và công việc hiện tại nhé? Cũng như các offer mà anh đã nhận được gần đây ạ?

Thật sự mình khá bất ngờ khi nhận được lời mời phỏng vấn từ anh Lâm. Mình từng bảo với anh là những offer mình có cũng bình thường thôi, nhưng hy vọng một vài chia sẻ trong buổi trò chuyện này sẽ hữu ích với những bạn đang trên hành trình tương tự.

Mình sinh năm 1996, là cựu sinh viên ngành Điều khiển & Tự động hóa của Đại học Bách Khoa Hà Nội. Trước đây mình không học Công nghệ Thông tin, nhưng hiện tại thì đang làm về Machine Learning Engineering. Mình từng làm việc tại Viettel, sau đó là VinGroup trong 4 năm, và gần đây mình vừa chuyển sang FPT Smart Cloud.

Giai đoạn vừa rồi, sau khi học các khóa tại Engineer Pro, mình có nhận được một số offer đáng chú ý, như từ Hitachi Vietnam, Money Forward Vietnam, và cuối cùng là FPT, nơi mình đang làm việc từ cuối tháng 12.2024 đến hiện tại.

Anh đã tham gia những khóa học nào tại Engineer Pro ạ?

Mình học khá nhiều, chắc là gần trọn bộ rồi. Ban đầu, mình tìm đến Engineer Pro vì muốn học Go backend để phục vụ dự án AI ở công ty cũ. Python không còn đủ hiệu năng nữa, nên mình cần một backend system hiệu quả hơn. Tình cờ xem các video chia sẻ của anh Lâm và anh em trên YouTube, mình thấy ấn tượng và rất gần gũi.

Vì vậy, mình đăng ký luôn 2 khóa: Backend Go Level 1 và Level 2. Sau đó, mình tiếp tục học DSA từ 1 đến 3 và System Design 1 và 2. Admin cũng từng khuyên học thêm CS Fundamentals và Behavioral, chắc là nếu có thời gian thì mình sẽ học thêm.

Thực ra, mình học vì đam mê là chính, được truyền cảm hứng từ các mentor như anh Lâm, anh Hòa, bạn Việt. Dù chưa có thời gian học hết, nhưng nhiều nội dung mình đã áp dụng được ngay.

Vậy anh cảm nhận thế nào về các khóa học tại Engineer Pro?

Ngắn gọn thì là Top-tier luôn ạ. Rất chất lượng và thực tế. Mình may mắn gặp được những giảng viên rất tâm huyết. Mentor Nguyễn Anh Việt là người đầu tiên mình học cùng ở Go Backend Level 1 – rất dễ mến, trình bày rõ ràng.

Sau đó, mình học thêm với anh Lâm, anh Hòa, anh Chương – mỗi người đều có chất riêng. Có một lần, mình được giới thiệu một cơ hội ở Dubai, sau khi phỏng vấn xong thì gặp chút khó khăn trong việc deal lương. Mình chỉ nhắn tin hỏi thử anh Lâm, ai ngờ anh gọi điện lại ngay, chia sẻ cực kỳ nhiệt tình. Mình rất cảm động.

Khi anh nộp CV, anh có apply nhiều nơi không ạ?

Thời gian mới quay lại thị trường thì mình cũng apply kha khá. Có tháng chỉ có 1–2 lời mời phỏng vấn, có tháng thì tuần nào cũng 2 buổi. Mình có tham khảo ý kiến từ anh Lâm và bạn Việt rất nhiều, đặc biệt trong khâu deal lương và phỏng vấn behavioral.

Về CV thì mình xem rất nhiều buổi review của Engineer Pro. Có đăng ký xếp hàng để được tư vấn 1:1 nhưng chắc hàng dài quá nên chưa tới lượt.

Anh có thể chia sẻ quy trình phỏng vấn tại Hitachi và FPT không?

Quy trình phỏng vấn ở cả hai công ty đều khá khác với những gì mình từng hình dung khi chuẩn bị theo hướng Big Tech. Cụ thể, đây là những công ty ngoài Big Tech nên không theo format "bài bản chuẩn chỉnh" như DSA, System Design… Thay vào đó, quy trình thường được "customize" theo team, theo manager và nhu cầu tuyển dụng thực tế.

Ở cả Hitachi và FPT, mình đều chỉ trải qua một vòng phỏng vấn duy nhất, nhưng lại là vòng cực kỳ quan trọng. Cả hai lần, mình đều được phỏng vấn trực tiếp với người có vai trò cao: ở Hitachi là Regional Manager, còn ở FPT là Giám đốc khối.

Phỏng vấn chia làm hai phần chính:

Đánh giá chuyên môn và kinh nghiệm thực tế: Chủ yếu xoay quanh những gì mình đã làm trong quá khứ, các dự án thực chiến, đặc biệt là khả năng dẫn dắt team, tổ chức công việc.
Behavioral Interview (tình huống mềm): Họ sẽ lồng ghép những câu hỏi như "Nếu team xung đột thì xử lý ra sao?", "Cách anh đào tạo người mới thế nào?", v.v. – để đánh giá sự phù hợp văn hóa và khả năng lãnh đạo.

Tại Hitachi, mình ứng tuyển vị trí Senior, còn ở FPT thì là Team Lead. Cả hai bên đều không hỏi DSA hay system design format cứng nhắc, mà đặt câu hỏi dựa vào case thực tế trong công việc.

Mình còn nhớ sau buổi phỏng vấn ở FPT, mình đã chủ động hỏi lại HR để lấy feedback từ 2 manager. May mắn là được chia sẻ rất thật: có một ứng viên khác đang du học Hàn Quốc, hồ sơ đẹp và background mạnh. Nhưng cuối cùng, bên tuyển dụng đánh giá mình nổi bật hơn nhờ cách trả lời logic, điềm đạm và thể hiện được kinh nghiệm lãnh đạo team rõ ràng.

Thực ra cũng nhờ mình từng nói chuyện khá nhiều với anh Lâm nên biết cách chủ động hỏi, cách xử lý các câu hỏi tình huống. Nếu không có những buổi trò chuyện trước đó, chắc mình không dám hỏi thẳng HR như vậy đâu.

Vì sao anh quyết định rời Hitachi để sang FPT?

Quyết định này mình cân nhắc rất kỹ. Hitachi là tập đoàn toàn cầu, quy trình chuyên nghiệp, mình làm việc với team ở Anh, Bồ Đào Nha… Tuy nhiên, công việc ở đó thiên về dự án ngắn hạn (6–12 tháng), không phù hợp với định hướng làm product lâu dài của mình.

FPT Smart Cloud thì mới nhưng lại phát triển nhiều sản phẩm AI, đúng với sở thích và định hướng của mình hơn.

Anh có gặp khó khăn gì trong các buổi phỏng vấn kỹ thuật không?

Mình gặp không quá nhiều khó khăn như mình tưởng. Mình không bị hỏi DSA hay system design theo kiểu Big Tech. Các câu hỏi đều dựa vào project thực tế mình đã làm. Ở Hitachi, có một bạn senior hỏi khá sâu về deep learning và toán học phía sau ML model, còn ở FPT thì nghiêng về quản lý kỹ thuật và design hệ thống AI.

Vậy sau một khoảng thời gian làm việc, thì anh đánh giá đãi ngộ tại FPT như thế nào?

Mình cũng bất ngờ đó! Trước giờ anh em hay đùa là chỉ có nhảy từ FPT qua Vin để tăng lương chứ ngược lại thì không ai làm. Nhưng mình đã đi phỏng vấn có chiến lược và được hỗ trợ từ khóa System Design 2 của anh Lâm – nhất là phần deal lương.

Mình không đưa kỳ vọng trước, để bên tuyển dụng offer trước. Nhờ vậy, đãi ngộ cuối cùng ở FPT cao hơn mình tưởng rất nhiều, thậm chí cao hơn Vin lúc trước.

Sau khi làm việc tại FPT, anh cảm thấy thế nào?

Khó khăn lớn nhất không phải là kỹ thuật mà là làm việc với con người – team có background khác nhau, cách giao tiếp cũng khác. Ngoài ra, vì trung tâm AI còn mới, nên nhân lực hạn chế mà nhu cầu từ business lại nhiều, nên việc phân tích ROI cho từng dự án AI là cực kỳ quan trọng.

Mình chủ yếu làm việc với các bên đối tác nội bộ, đại diện AI Lab để tư vấn giải pháp. Công việc thú vị, áp lực có nhưng giúp mình phát triển tốt.

Từ một sinh viên ngành Tự động hóa, đến vị trí Machine Learning Engineer, học viên ẩn danh của chúng ta là minh chứng rõ ràng cho việc: xuất phát điểm không quan trọng bằng việc bạn chọn hướng đi đúng và nỗ lực đủ lâu.

Engineer Pro rất vinh hạnh được đồng hành cùng anh trong hành trình này, và hy vọng những chia sẻ chân thành hôm nay sẽ tiếp thêm động lực cho các bạn đang học và chuẩn bị bứt phá.

📌 Bạn đang theo đuổi ngành AI, Backend hay Big Tech? Đừng bỏ lỡ các khóa học chuyên sâu từ Engineer Pro: từ DSA, System Design, Backend đến Career Support – tất cả đều hướng tới thực chiến và hiệu quả.

EngineerPro là một trung tâm đào tạo các khóa học chuyên sâu dành cho các software engineer. Với 100% giảng viên đến từ các Big Tech như Google, Amazon, Shopee, TikTok, … EngineerPro đảm bảo chất lượng giảng dạy và lộ trình học tập rõ ràng, từ cơ bản đến nâng cao, giúp học viên tự tin ứng tuyển vào các vị trí software engineer trong ngành công nghệ này.

Thông tin liên hệ: